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企业年金是什么?存缴比例是多少?
企业年金指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。企业缴费每年不超过本企业上年度职工工资总额的8%。企业和职工个人缴费合计不超过本企业上年度职工工资总额的12%。
企业年金的缴费的比例：个人缴费占工资的4%，单位缴费占工资总额的8%，个人缴费可以由单位进行代扣。
企业年金缴费的比例是：单位8%，个人4%，职业年金=单位缴费+个人缴费。依据经济社会发展情况，国家适度调节企业和个人职业年金交费的比例。
法律主观：企业年金单位和个人缴纳比例是多少职业年金=单位缴纳+个人缴费。其中缴纳比例为：本单位工资总额的8%；本人缴费工资的4%，由单位代扣。
目前企业缴费在上年度工资总额5%以内的部分可税前列支计入成本。（超出部分，调增应纳税所得额）个人和单位的扣交比例要看职工所在企业企业年金方案的规定，总体来说企业缴费不得超过33%，上年度工资总额的六分之一。
具体所需费用，由企业和职工协商确定。根据人力资源社会保障部2016年6月6日发布的《企业年金规定》：第十五条 企业缴费列支渠道按照国家有关规定执行，职工个人缴费由企业从职工个人工资中代扣代缴。
央企退休企业年金能发多少
每年划入到个人企业年金账户中的金额是100000×4%=4000元，公司每年在你的个人企业年金账户上存4000×2=8000元，因此每年存入你的企业年金个人账户的总金额为4000+8000=12000元。
岁在企业单位退休，如果缴纳了企业年金，就按照本人退休时的养老保险计发月数计算领取，50岁退休计发月数为195个月。比如说50岁退休时企业年金个人账户有7万元，除以195，每月可以领取359元。
那么退休后，小明能拿到的企业年金是多少钱？ 代入计算公式，小明可以拿到的企业年金=(100元*12月*30年)+(300元*12月*30年)=144000元。如果加上加薪的情况，可能小明退休时拿到的企业年金会高于144000元。
法律主观：职业年金退休可以拿市平均工资的20%。职业年金所需费用，由单位、工作人员共同承担。单位缴纳职业年金费用比例，多为本单位工资总额的8%，个人缴费的比例，为本人缴费工资的4%，由单位代扣。
企业年金就有：[(6000×4%)+(6000×8%)]×(30×12)=259200元。 可以说企业年金和基本养老保险一样，是多缴多得的。你在退休前缴纳的越多，到了退休之后，可以领取到的企业年金也就会越多。
法律主观：企业年金退休后的计算：企业年金＝（个人缴费＋企业缴费）×缴费年限。企业年金是一种强制储蓄的养老金，一般在退休前不能随便领取。
央企企业年金退休能拿多少
岁在企业单位退休，如果缴纳了企业年金，就按照本人退休时的养老保险计发月数计算领取，50岁退休计发月数为195个月。比如说50岁退休时企业年金个人账户有7万元，除以195，每月可以领取359元。
如果以20年为期限按月领取，每月可拿1300元左右。企业年金所需费用由企业和职工个人共同缴纳，按照国家有关规定进行投资运营，投资运营收益并入企业年金基金，是提升职工养老待遇的重要渠道。
企业年金终止后，需要在10日内报告备案的人力资源和社会保障部门，并进行企业年金清算。
每月大约拿6000多元。中央企业的退休职工按国家规定的退休年龄退休的，符合国家规定退休条件的，每月大约拿到6000多元退休金，具体以社保部门计算为准。
企业年金=（个人缴费+企业缴费）x缴费年限，国企一般500元。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正在完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。
中央企业两金是指什么
1、中央企业两金是指住房公积金和职业年金。职业年金是养老金的第二支柱，由个人和单位共同缴费，等个人退休后作为补充养老金，由个人按月领取。
2、两金指的是住房公积金、企业年金。住房公积金是住房改革，企业和劳动者各缴纳一定的住房基金，符合提取条件可以提取，也可再购买商品房时享受更低的住房贷款利息，减轻负担。
3、两金指的是住房公积金、企业年金。也就是我们常说的“五险两金”中的“两金”。
4、两金指的是住房公积金、企业年金。企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。
5、两金是指企业年金和住房公积金。企业年金是机关事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度；而住房公积金是用人单位及其在职职工缴存的长期住房储金。
到此，以上就是小编对于央企企业年金个人扣多少的问题就介绍到这了，希望介绍的几点解答对大家有用，有任何问题和不懂的，欢迎各位老师在评论区讨论，给我留言。
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